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《禹王人文选》

从团队游戏中得到的启示

 

    前几天豆业总部组织了一次快乐会议,其中一个游戏让我感触颇深。这个游戏的名字叫做《联络密码》,具体规则是这样的:游戏分为两组,每组8人,按照每人手中的数字大小,由小到大站队排列。游戏开始前,会给每个人看一个数字,看完之后,就要迅速戴上眼罩,而且绝对不能讲话。哪个小组用时最短且全部排列正确即为获胜。游戏结束以后,我的感触有三点。
    策划、沟通:游戏前,每个小组有5分钟的准备时间,我们小组围在一起,策划方案是相邻的两个人互相在手心写出自己的数字,数字小的往前站,全组达成一致。在这个过程中,比较难的是数字不光有整数,还有分数(1/3、1/6等),竟然还有π。好在小组人员都能换算成数字,清晰的表达了出来。另一小组就因为三分之一这个分数,在手上写的时候不好表达,就耽误了很长时间。其实这和我们在工作中是一样的,每一项工作开始之前,都要策划,沟通,制定标准。
    确认:游戏快要结束时,相邻的两个人再次确认,确认自己站的位置是对的。就像学生考试的时候,最后再检查一遍。这方面我们在工作中,做得不够好。举个简单的例子,有一次用cowork给同事传文件,当时同事的电脑是离线。我发过去以后,对方显示接收了,我就没有再过问,可是同事却以为我没有给他发,等再次问我的时候,我才发现自己没有确认。如果当时确认一下,就没有后来的再次沟通了,增加了沟通成本,降低了工作效率
    团队的力量:在游戏中,我们这组是以每个人为单位,前后确认即可,充分发挥了团队的作用。而另外一组则是每个人的数字都写在组长手上,组长再根据大小排列。这样效率就会下降,而且容易出错。我们的公司是一个团队,每一个部门也是一个团队,部门里的人只有共同发挥作用,这个团队才会强大。
                       (禹王豆业营销部内贸业务员  王波)

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